Cilat vende evropiane kanë pagat më të larta dhe cilat vende kanë pagat më të ulëta?
Anketa e Eurostat mbi nivelet e pagave në BE
Kur bëhet fjalë për pagat në vendet anëtare të BE-së, ka ende ndryshime të konsiderueshme, në varësi të një sërë faktorësh. Gjegjësisht, ata faktorë janë: ligjet e marrëdhënieve të punës, kërkesa, inflacioni e të tjera. Sipas Eurostat, në vitin 2022 “paga mesatare vjetore neto varionte nga 106,839.33 euro në Zvicër në 12,923.66 euro në Bullgari”.
Vendet me pagën më të lartë vjetore neto në vitin 2022 ishin Zvicra (106,839 euro), Islanda (81,942 euro), Luksemburgu (79,903 euro), Norvegjia (74,506 euro) dhe Belgjika (70,297 euro), ndërsa Bullgaria (12,923 euro) kishte pagat më të ulëta. , Rumania (14,500 euro), Kroacia (17,842 euro), Hungaria (18,274 euro) dhe Polonia (18,114 euro).
Eurostat në raport thekson se kostoja mesatare e punës për orë në BE ishte 30.5 euro. Paga mesatare vjetore për beqarët është 26,136 euro. Çiftet e punës me dy fëmijë kanë mesatarisht 55,573 euro në vit.
Pagat mesatare vjetore neto janë rritur paksa gjatë viteve si për BE ashtu edhe për Eurozonën, por jo aq sa mund të pritej. Kjo ishte kryesisht për shkak të vonesës së produktivitetit, veçanërisht pas krizës financiare globale, edhe pse rritja ekonomike filloi të rikuperohej. Ulja e inflacionit në vitet e mëparshme të viteve 2010 gjithashtu kontribuoi disi në stagnimin e pagave, si dhe në nivele më të larta të papunësisë.
Sektorët më të paguar në Evropë janë zakonisht financat, sigurimet, energjia elektrike, minierat, teknologjia e informacionit, shitja me pakicë dhe arsimi. Në anën tjetër të spektrit, sektorët me pagesë më të ulët priren të jenë mbështetja administrative, mikpritja dhe ndërtimi.
Megjithatë, inflacioni është një faktor kyç për t’u marrë parasysh kur shikohet fuqia blerëse në vende të ndryshme. Shumica e BE-së dhe ZEE-së kanë parë inflacion gjithnjë e më të lartë vitet e fundit. Kjo është kryesisht për shkak të pandemisë dhe goditjeve të çmimeve që rezultojnë të shkaktuara nga zinxhirët e furnizimit të ndërprerë.
Goditje të tjera gjeopolitike si lufta ruso-ukrainase gjithashtu kontribuan në këto vonesa të furnizimit, si dhe përkeqësimi i krizës energjetike. Tani, me konfliktin Izrael-Hamas, kjo situatë mund të përkeqësohet shumë.
Në këtë rast, inflacioni më i lartë ka të ngjarë të hajë pagat dhe të rrisë koston e jetesës. Rritja e pagave shpesh nuk mban ritmin me shpejtësinë e rritjes së çmimeve.
Pse janë pagat kaq të larta në Zvicër dhe Islandë?
Pagat e larta në Zvicër janë të nxitura kryesisht nga sektori i saj bankar dhe financiar. Ajo gjithashtu ka taksa shumë më të ulëta në krahasim me pjesën tjetër të BE-së dhe ZEE-së, mesatarisht 20 deri në 35 përqind për grupin prej 150,000 deri në 250,000 franga zvicerane.
Pagat në Islandë janë të fryra me një pjesë të madhe të sektorit privat të vendit që mbështetet në marrëveshjet kolektive. Disa rritje janë gjithashtu për shkak të shtimit të përfitimeve të Covid-19, si dhe rikthimit të pagave për orë pas dobësisë gjatë pandemisë. Islanda është gjithashtu një nga vendet më të shtrenjta në botë, me inflacion vazhdimisht të lartë, i cili gjithashtu kontribuon që punëtorët të kërkojnë paga më të larta. Që nga marsi 2019, 326 kontrata pune janë nënshkruar në Islandë, ku mbi 90 për qind e fuqisë punëtore janë anëtarë të një sindikate të organizuar.
Ngjashëm me Zvicrën, sektorët financiarë dhe bankar përbëjnë peshën kryesore pas pagave tërheqëse në Luksemburg, ku shumica e bankave punësojnë punëtorë me arsim të lartë, me përvojë dhe me kërkesë. Shumë prej tyre janë edhe emigrantë. Luksemburgu gjithashtu rishikon pagën e tij minimale sociale, krahasuar me pagat mesatare dhe lëvizjet e çmimeve, çdo dy vjet, duke i mbajtur standardet e pagave shumë të përditësuara. Megjithatë, pagat varen kryesisht nga sektorët, divizionet bankare, vjetërsia, mosha, si dhe arsimi dhe përvoja.
Punëtorët në Norvegji janë zakonisht shumë të arsimuar, kështu që ata kanë paga më të larta. Pabarazia e pagave është gjithashtu mjaft e ulët, me një sistem shumë të mirë-projektuar të taksimit progresiv, i cili më tej mban në minimum pabarazinë e të ardhurave. Kultura e punës më egalitare e Norvegjisë gjithashtu e bën më të lehtë për punëtorët që të negociojnë pagat dhe përfitimet.
Vendet me pagat më të ulëta
Bullgaria aktualisht po lufton me paga më të ulëta. Gjithnjë e më shumë punëtorë po largohen nga vendi për të punuar në pjesë më të begata të Evropës, siç janë vendet e Evropës Perëndimore. Në Bullgari, arsimi i ulët, varfëria kronike dhe më pak akses në trajnimin e financuar nga punëdhënësi, si dhe mungesa e këshillave për zhvillimin e karrierës për punonjësit, kanë kontribuar të gjitha në “paga të depresuara”. Megjithatë, Bullgaria është ende rezistente, pasi kohët e fundit ka bërë peticion për të rritur pagën minimale nga 933 leva (477 euro) nga tjetra.
